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採用情報

住宅メンテナンス(営繕)

住宅メンテナンス(営繕)

・住まいのトラブルを解決することで、お客様から感謝の言葉をいただけます。
・複雑な修理や予期せぬトラブルに対応し、問題を解決した際の充実感を得られます。
・地元のお客様と密接に関わり、地域社会に貢献できることにやりがいを感じます。
・新しい技術や知識を学びながら、自身の成長を実感できます。

About job 住宅メンテナンス(営繕)の仕事内容

住宅メンテナンスのスタッフは、修理依頼を受けて現場で詳細を確認し、修繕計画や提案を行います。
見積や図面作成、職人と連携しながら作業を進め、効率的に修繕を完了させます。
材料手配やアフターメンテナンスも担当し、お客様の住環境を守ります。

  • お客様対応

    お客様対応

    お客様から住まいのトラブル連絡を受けて、現場に直行します。不具合や劣化箇所を確認し、必要に応じて修繕や改善策を提案します。

  • デスクワーク

    デスクワーク

    お客様から依頼された工事の見積書や図面を作成し、工事にかかる材料費や職人のさまざまなコストを把握して管理します。

  • 現場打合せ

    現場打合せ

    現場では作業の進行状況を確認し、職人とさんとスケジュールや工程を調整。品質管理を行い、効率的に作業を進めます。

Ideal candidate profile 求める人材

  1. 住宅のちょっとした修理ができる人
  2. コミュニケーション力がある人
  3. 学び続ける意欲がある人
  4. チームで協力し合える人

Schedule 1日の流れ

8:00 出勤

  • 8:00 メール・予定の確認、上司との打合せ
  • 9:00 現場へ移動(職人さんとの打合せ・納まりの確認・資材の手配)

12:00 昼休憩

  • 13:00 デスクワーク
    資材の手配、施工図の作成、図面の確認
  • 15:00 現場へ移動(資材運搬・明日の打合せ・資材確認)
    ※急なメンテナンスの依頼にも対応します
  • 17:00 帰社、上司への報告・相談

17:30 退勤

Carrer plan キャリアプラン

PLAN
01

中途入社2年目の場合

住宅メンテナンス(営繕)

プロフィール

Sさん

Sさん 男性

持前の明るさですぐに会社になじめました。
前職では経験できないようなこともあり、まだまだ成長中です!

1年目

坂根工務店の仕事の進め方を覚える

先輩社員の元で今までの経験を活かし、即戦力としてメンテナンス工事を対応します。

2年目

お客様宅に出向き様々なメンテナンス工事に対応する

お客様の急な住まいのトラブル対応や定期的なメンテナンス工事等に対応します。

5年目

後輩社員の育成にも従事する

新たに入社した営繕スタッフの指導の指導・育成に関わる。

Training 研修・環境

  • OJT(On-the-Job Training)

    OJT(On-the-Job Training)

    これまでの経験を活かしながら、上司や先輩社員と相談したり、職人さんとのやり取りする中で、メンテナンスに必要なスキルや知識をより高めていってください。

  • 社内検査

    社内検査

    お客様への引き渡し前に社内検査を行います。工事の施工状況や建物に不具合が無いか等について検査し、互いに意見交換し合い、切磋琢磨しながら成長します。

Welfare benefits 福利厚生

  • 従業員交流イベント

    従業員交流イベント

    従業員交流イベントを定期的に開催しています。従業員の家族も参加するBBQ大会は、50名規模の大イベント。仕事の疲れを癒しながら、家族ぐるみでワイワイと楽しいひとときを過ごします。

  • 研修旅行&親睦旅行

    研修旅行&親睦旅行

    部署を超えた社員同士の交流が深まり、より強固なチームワークが生まれます。働きやすい職場の雰囲気を実際に体感してみませんか?

  • 従業員表彰制度

    従業員表彰制度

    年末に従業員の日々の努力や成果を評価し、表彰する制度を設けています。成長や努力を積み重ねることで、表彰を受けるチャンスが広がっています!

  • ソフトボール同好会

    ソフトボール同好会

    年に数回、練習試合を行っています。仕事の合間の心身のリフレッシュはもちろん、従業員同士の親睦を深める絶好の機会となっています。

  • 住宅手当

    住宅手当

    単身者用のアパートを家賃1万円で提供しています。経済的な負担を気にすることなく、安心して新しいスタートを切ることができます。

  • 健康経営優良法人の取組

    健康経営優良法人の取組

    従業員の健康を第一に考え、健康経営優良法人の認定を受けています。健康で活力ある職場づくりを推進し、長期的に活躍できる環境を提供しています。

Entry 説明会エントリー・募集要項

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