採用情報
現場マネージャー（施工管理）
・お客様の夢を形にする「ものづくり」の喜びを実感できます。
・未経験からでも確実に成長できます。資格取得支援制度あり！
・木造から鉄骨造、RC造の建物まで、幅広い建築に携わることができます。
・地元舞鶴の”まちづくり”に直接貢献できます。
About job 現場マネージャー（施工管理）の仕事内容
現場マネージャーは、現場の施工管理として工事全体の計画・進行管理を担当します。
主な業務は、工事の工程、品質、安全、コストの管理です。
お客様との打ち合わせを通して、ご要望を反映させながら理想の建物を実現します。
また、職人や協力会社との調整を行い、円滑に工事を進めます。
木造住宅だけでなく、鉄骨造やRC造など幅広い建築物に関わり、地域貢献を感じながら仕事を進めることができます。
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現場確認・現場打合せ
図面に基づき進行状況を確認し、工程や品質を管理します。必要な資材を発注・準備し、職人さんとアイデアを出し合い、課題解決しながら最良の建物づくりを進めます。
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お客様との打合せ
お客様との打合せでは、仕様や細部の納まりを確認し、理想の家を形にします。完成後も安心して暮らせるよう、定期的なメンテナンスや迅速な対応を通じて、長いお付き合いを大切にしています。
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デスクワーク
事務所では、お客様からの依頼に基づき見積書や図面を作成し、工事に必要な材料費や職人さんの人件費を計算します。
さまざまな事務作業を通じて、工事が円滑に進むようサポートします。
Ideal candidate profile 求める人材
- 建築が好きな人
- コミュニケーション能力がある方
- 真面目に仕事を取り組める方
- チームで協力し合える人
Schedule 1日の流れ
8:00 出勤
- 8:00 メール・予定の確認、上司との打合せ
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10:00
現場へ移動
職人さんとの打合せ・納まりの確認・資材の手配
12:00 昼休憩
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13:00
デスクワーク
資材の手配、施工図の作成、図面の確認 -
15:00
現場へ移動
資材運搬・明日の打合せ・資材確認 -
16:30
帰社
上司への報告・相談
17:30 退勤
Carrer plan キャリアプラン
PLAN
01
新卒入社4年目の場合
現場マネージャー（施工管理）
Yさん 男性22歳
できる仕事も増え小さなことから任されるようになりました
1年目
建築工事の仕事を知る
・先輩社員と現場に出て、着工から完成まで工事の流れを教わります
・図面の見方、工種・資材の種類等の知識を習得します
・先輩社員の補佐役として、様々な建築現場を経験します
3年目
小規模工事の現場マネージャーを任される
先輩社員のサポート受けながら、住宅の修繕等の小規模な工事を担当します
6年目
新築戸建住宅の現場マネージャーを任される
「建築施工管理技士」の資格取得にもチャレンジしながら、一人前の現場マネージャーを目指します
PLAN
02
中途入社7年目の場合
現場マネージャー（施工管理）
Sさん 男性38歳
多くの物件を任され気軽に後輩の相談にものっています
1年目
坂根工務店の仕事の進め方を覚える
工程管理、安全管理、品質管理など基本的な仕事の進め方を習得します
3年目
即戦力として先輩社員のサポートのもと現場マネージャーを任される
・前職の経験とスキルを活かし、徐々に規模の大きな現場を任されます
・先輩社員がサポートしますので、安心して取り組むことができます
6年目
実務経験を積み、部下・後輩の指導・育成に関わる
・規模の大きな現場や複数の現場を任されます
・中堅社員として部下・後輩の指導・育成に関わります
Training 研修・環境
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OJT（On-the-Job Training）
入社1年目から現場に出向いて、業務の流れや必要なスキルを身に付けていきます。上司や先輩社員がイチから丁寧に指導していきます。座学では得られない実践的な知識や経験を効率的に学ぶ事ができます。
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社内検査
お客様への引き渡し前に社内検査を行います。工事の施工状況や建物に不具合が無いか等について検査し、互いに意見交換し合い、切磋琢磨しながら成長します。
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資格取得支援
業務に関連する資格の取得を支援しています。業務量を調整し、勉強時間の確保ができるように配慮しています。
※建築施工管理技士、宅地建物取引士など30種類以上の資格に手当を支給。
Welfare benefits 福利厚生
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従業員交流イベント
従業員交流イベントを定期的に開催しています。従業員の家族も参加するBBQ大会は、50名規模の大イベント。仕事の疲れを癒しながら、家族ぐるみでワイワイと楽しいひとときを過ごします。
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研修旅行＆親睦旅行
部署を超えた社員同士の交流が深まり、より強固なチームワークが生まれます。働きやすい職場の雰囲気を実際に体感してみませんか？
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従業員表彰制度
年末に従業員の日々の努力や成果を評価し、表彰する制度を設けています。成長や努力を積み重ねることで、表彰を受けるチャンスが広がっています！
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ソフトボール同好会
年に数回、練習試合を行っています。仕事の合間の心身のリフレッシュはもちろん、従業員同士の親睦を深める絶好の機会となっています。
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住宅手当
単身者用のアパートを家賃1万円で提供しています。経済的な負担を気にすることなく、安心して新しいスタートを切ることができます。
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健康経営優良法人の取組
従業員の健康を第一に考え、健康経営優良法人の認定を受けています。健康で活力ある職場づくりを推進し、長期的に活躍できる環境を提供しています。